◎ノギスやマイクロメータといったハンドツール測定器で日本国内で約90%のトップシェア！ ◎ 精密測定機器全体で世界市場で約30%のシェアを持ち、業界をリードしています！ ◎製品開発ポジション！アナログ・デジタルいずれかのご経験あればOKです！ ■業務概要： 輪郭形状測定器、顕微鏡、投影機など「測定器開発」における回路設計エンジニアとして、新商品用ハードウェア設計、既存商品改良設計から評価まで対応頂きます。(レイアウト設計など協力会社にて行うものもあります） 今後より改良や開発を加速させていくための募集となります。 ■業務詳細： ＜アナログ回路設計＞ ・オペアンプ等などを用いたフィルタ回路やモータ制御回路 ＜デジタル回路設計＞ ・CPU周辺回路の設計、FPGA設計 ＜新商品開発プロセス＞ 商品企画立案〜設計〜評価まで担います。開発では自分のアイデアを活かすことができ、自分の手掛けた製品が全世界で使われます。 ■組織構成： 呉商品開発部は以下3課に分かれます。（1課…顕微鏡、硬さ試験機、2課…輪郭粗さの計測器、3課…全製品の電装設計） 本ポジション配属となる3課は1課長、1係4名、2係8名の計13名です。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 変更の範囲：会社の定める業務

〜電動化の先端に関わる仕事／福利厚生◎／国内最大級の自動車部品システムサプライヤー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開／年休121日〜 製造業における企画業務の経験をお持ちで、インバータ生産に関わる様々な企画業務で世の中に貢献頂ける方を募集します。 ■募集背景： 今後のインバータ事業は、世の中の電動化の流れを受けて急速に規模が拡大するとともに、世の中、お客様に多様な付加価値を提供することが求められます。 それを実現するためには、製造部署における企画業務がとても重要で、生産量の拡大に合わせてその必要性が高まって来ているため、製造企画のプロを募集しています。 電動車両のインバータ製造では世界一を自負する職場であり、デンソー内でも期待が大きい職場。また比較的新しい事業であることから、他事業部経験者、他社からのキャリア採用者など多様性に富んだ職場。その多様性も相まって新しいことにチャレンジする風土があります。 是非一緒にそのチームの中心メンバーとなり、新しい事業に挑戦してみませんか。 ■業務内容： 以下業務に携わっていただきます。 ◆インバータ製造に関するカーボンニュートラル（CN）企画推進 ・製造工程における省エネ化の企画推進 ・工場における創エネ企画推進 ■当社について： 当社は、自動車部品業界で圧倒的な実績を持つリーディングカンパニーです。売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件といった数字が示すように、技術革新に力を入れています。トヨタ以外での売上が約半分と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%という高さを誇ります。環境と安心の価値を最大化するため、2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発を推進しています。25ヵ国127工場を持ち、グローバルな視点から高品質な製品を提供するだけでなく、新価値創造に向けたエネルギーや食農領域での新たな挑戦も行っています。デンソーは「人を大切にする経営」を掲げ、社員一人ひとりの内発的な想いを尊重し、働きがいと生きがいを大切にしています。持続可能な社会の実現に向け、未来を切り拓く仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供するエンジニア集団である当社において、大手自動車メーカー内に常駐いただき、開発、研究部署のデータ分析業務をお任せします。 ■具体的には： ・自動車の実証実験のデータを収集、簡易解析をし、課題の抽出、対策案の検討を行う ・実験管理 構築したサービスシステムの動作確認実験を行う（運転は別社員が行うので、立会動作確認を担当） ・収集したデータをクラウド、ローカルのサーバーへの格納の整理 ・解析する為のシステムのアルゴリズムの修正、新規作成を担当（言語：Python） ■使用言語：Python 自動化ツールの作成、修正に主に使用致します。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、 評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜納入実績は世界45カ国10000台以上世界トップ級シェア/英語力を活かせる/目標達成額により別途コミッション支給〜 ■職務内容： 当社の営業部門において国内メーカーをメインに自社製品の提案・販売業務をお任せいたします。 ■業務内容： 当社のウォータージェット切断機の法人営業をお任せいたします。顧客は中小企業の加工会社から大手メーカーまで、様々な顧客に当社の製品をご利用いただいております。 今回は新規開拓メインですがお客様からのご紹介や、お問合せも多くあります。ただ単にカタログ製品を営業していただくのではなく、当社の機械を導入したらどのような企業課題を解決できるかも考えて営業先を選定、開拓していきます。 ニッチな機械のため、機械についてや受注から発注、設置までの一連の流れを身につけていただいてから営業として活躍いただきたいと考えています。 機械の魅力をしっかり理解し、エンジニアと一緒になって提案をしていくため、広く浅くではなく、狭く深く１つのことを突き詰めて習得したい方や深堀することが好きな方に向いています。 ■入社後： 技術的・商品的知識を習得後、サービスについて実地トレーニングを行います（3-6か月）。その後、先輩営業の下、装置本体営業業務に携わっていただきます。 安心して働いていただけるように、独り立ちするまでは先輩営業のサポートを受けながら営業活動を行い、適宜エンジニアも同行して技術的なフォローをしていきます。 ■製品の特長： 中小企業から大手メーカーに使用されています。ウォータージェットの加工能力の高さやシンプルな操作性が可能という点で国内メーカーとの差別化ができ、細かなアフターフォローによる顧客フォローがお客様からも高評価を受けております。ウォータージェットシステムは600MPaにまで加圧された水を0.1mm〜1mm程の小さい穴を通して得られる水流で切断加工、洗浄加工を行います。 ■働き方： ライフ＆ワークバランスの取りやすい柔軟性のある会社環境です。やるときはしっかり、OffはしっかりOffしていただけます。有給消化率も高い会社です。 ■魅力： 組織としては少人数ならではのスピード感、柔軟性があり、やる気次第で成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！／小惑星探査機「はやぶさ2」用のパラシュート／2025年４月よりJAXAとの共同開発が始まる／業績拡大中＞ ■業務の特徴： 今回のプロジェクトは６年ほどの期間を想定しております。宇宙開発に携わるため宇宙に興味をお持ちの方は是非ご応募ください。 地上に着地するときの衝撃を緩和するためのパラシュートに替わる緩降下装置の開発に携わります。 ＜過去のプロジェクト例＞ JAXAの宇宙ステーション補給機「こうのとり7号機」に搭載された小型回収カプセルが、小笠原諸島・南鳥島沖に着水。「はやぶさ2」の回収用カプセルは、2020年12月6日（土）午前3時頃オーストラリアの大地に6年間約52憶kmの宇宙の旅を終え、着地。 小型回収カプセルの帰還のため、次の当社の製品が含まれています。 例：パイロットシュート＆収納袋／メインシュート＆収納袋／フローテーションバッグ＆収納袋／通信用バッグ（通信機搭載） ■業務詳細： ・JAXAの宇宙開発装備品の設計、開発 ・製品開発後の実証実験 ・製造部門、営業部門など社内との業務調整 ・国内外のシンポジウムへの参加（国外は米国など国外企業とのライセンスの技術的交渉など） ＜組織＞ ・現在5名勤務／10名への増員予定。 ・技術センターでは約30名が勤務中。 顔の見える風土で、入社後の定着率も高く、女性の職場復帰率も高いため、働きやすい環境です。 ◆研修体制 充実の研修体制で未経験者の方でも最低限の素養があればご活躍頂けます。 【１】藤倉航装株式会社の福島工場より、技術者の方を呼び研修実施 【２】JAXAの相模原キャンパス（宇宙科学研究所）での実地研修 本プロジェクトが数年単位の長期スパンで動くものになるため、充実した研修体制でじっくり宇宙開発エンジニアとしての技術を学ぶことが可能です。宇宙開発事業未経験の方でも活躍可能な体制になっています。 ■当社の事業について JAXAに限らず、製品：パラシュート（落下傘・物料投下・航空機制動）/救命胴衣/特殊被服などを作成している部品メーカーなどもありますが、エンドユーザーの９割は防衛省・残り１割はアウトドアー全体で言えば、自衛隊のパラシュートなどでの取扱い実績があり、防衛省との取引が数年契約となるため、今後の業績予測が高い角度で行えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： YKKファスニング製品のグローバル販売統計業務全般をお任せします。 ※業務はOJTで先輩社員がしっかり指導します。チームワークを重視しています。 （1）グローバル販売実績管理（月次・四半期毎販売実績集計、6極地域担当制による販売分析と役員への報告、市場分析、社内システムを使った販売データ管理等） （2）グローバル販売計画取りまとめ担当（上半期：事前準備、下半期：1次案、2次案集計、年度末：月割り計画） （3）各国現地法人営業や国内関係部門とのコミュケーション窓口 （4）販売統計業務を軸とした継続的な若手育成（将来的に） ■期待役割： （1）経営陣や社内関係者が販売データに基づき意思決定するための支援 （2）データや分析結果の精度と信頼性の確保 （3）国内・国外の関係者との良好なコミュニケーション （4）（将来的には）若手育成による間接的なグローバル人材育成への貢献 ■入社後のキャリア・やりがい： 入社後は、業務を通じて専門知識を深め、国内でスペシャリストとしてのキャリアを築いていきます。グローバル販売統計業務を通して、世界経済や世界各国の文化を身近に感じることが出来ます。また、海外各国とのコミュニケーションによりグローバルな人脈が形成されます。 当面はチームリーダーの補佐として業務にあたりますが、将来的には販売データ管理と分析において、中心的な役割を担っていただく想定です。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調！／未経験歓迎／2023年酒類専門卸売り上げ全国2位/面接1回/賞与6ヶ月実績あり】 ■募集概要： 酒類食品の専門商社として、様々なメーカー商品を取扱う当社。取引先は街の酒屋さんから全国チェーン店まで幅広く、近年は酒類小売免許の自由化で、コンビニや家電量販店など、取引先は拡大をしています。そんな販路拡大と伴に重要になるのは流通網。今回は物流部門メンバーの体制強化を進めるため一緒に働いていただく方を募集いたします。 ■業務内容： 主に担当いただく業務は商品の仕入れ管理や在庫管理となり、センターの運営や業務改善等のお仕事も行っていただきます。 ※毎日商品を運ぶ・配達するポジションではありません ◇商品の仕入れ管理 入荷に関わる計上・伝票対応、仕分け・帳票類のチェック ◇在庫管理 棚卸、在庫の増減がある場合は原因調査 ◇センター運営 各センターの実務は委託先の物流業者が行い、トラブル発生時は対応 ◇業務改善 物流業者の教育や生産性の向上のため問題点の洗い出し ■入社後の流れ： 配属拠点には必ず先輩がいるので安心して下さい。経験・知識がない所からでもイチから丁寧に教えていきます。まずは半年を目安に基本業務からOJTで先輩が丁寧に指導。先輩のアシスタントから始めましょう。センター長があなたの知識の習得状況も判断しながら、独り立ちまでサポートします。 ■組織構成： 立川配送センター・塩浜センターともに正社員約2名 倉庫内には、業務委託をしている物流会社のメンバーがいます。 ■働き方： ◎労働時間 当社は実働7時間と少し短め！ 年間で考えると仕事終わりの時間も しっかり確保できます ◎有給取得 会社が9日以上の取得を推奨し 高い取得率を誇ります！ 変更の範囲：会社の定める業務

★科学的エビデンスに基づいた効果の高い商品を取り扱っているため、使用方法や注意事項をエステサロン様にしっかりお伝えしていくお仕事です。 ★お使いいただいている商品・製品を継続利用いただくためにも営業と協力をしながら向上心を持って取り組むメンバーが多い環境です！ ★土日祝休みでプライベートとの両立ができ育産休実績もございます！ ■採用背景： 株式会社リツビでは、化粧品や美容機器の使用方法を説明するインストラクターを募集しています。当社はエビデンスに基づいた本物の商品や、日本市場にない“オンリーワン”の商品を提供し続けています。美容が好きな方はもちろん、お客様と直接かかわりたい方、エビデンスのある商品を自信をもって紹介したいという熱意あるメンバーが在籍しています。 ■仕事内容： エステサロンや美容関係のお仕事の経験やノウハウを活かし、美容インストラクターとして、エステサロン様のサポートやフォローをお願いいたします。 ・当社製品の良さを顧客に理解してもらうためのデモンストレーション ・お客様に対して、導入頂いた商品の理論や技術の講習 ・製品導入後、顧客の施設内で当社製品を順調に稼働するための販売方法や販促企画の提案 ・対象顧客は主にエステサロン様になります。 ■教育体制： 入社後２か月間は商品知識や提案方法、講習の話し方等を学び、その後先輩社員の指導を受けながら、お客様への説明業務を開始いただきます。 エステサロンの現場で培った経験をもとに、当社製品を活用して、施術面、メニュー組み、キャンペーン企画の提案などを行い、エステサロン様の経営をサポートしていただきます。 ■組織について： 配属部署は6名で構成されています。 ※入社後2か月間は東京で入社時研修がございます。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は、科学的エビデンスに基づいた商品を提供することにこだわっています。高品質な海外製品を多数取り扱い、顧客に信頼される商品を提供しているため、エステサロン様に自信を持ってご説明ができます。 ・また、美容サロン業界は会食や接待の文化が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・福利厚生も充実しており、リフレッシュ休暇や社員旅行、各種セミナー受講制度などを完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会課題に挑戦し続けるサイバーセキュリティのパイオニア／国内最高峰のセキュリティエンジニア・コンサルタントが複数在籍／リモート可×フルフレックス×平均残業10.4Hと働きやすい環境◆◇ サイバーセキュリティ事業を展開している当社にて、脆弱性診断やペネトレーションテスト、フォレンジックをはじめとするセキュリティサービス全般の営業活動に携わっていただきます。既存顧客へのフォロー、追加提案から、新規顧客開拓まで幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： ・新規顧客開拓 ・顧客の課題抽出、解決策の企画や提案 ・見積書の作成 ・受注手配　 ・各部署との連携　調整業務 など ■入社後について： 同じフロアで技術者、営業職、コンサルタントが勤務していること、また横の繋がりが強いのも当社の特徴の一つのため、各所との連携や協業、情報収集はスムーズに行っていただけます。 ■働く環境： ＜最高のパフォーマンスを発揮するための働きやすい労働環境＞ テレワーク、フルフレックスタイム制度、フリーアドレス、平均残業10.4h/月など、パフォーマンスを存分に発揮するための労働環境を整えています。一人ひとりがプロフェッショナルとして裁量を持ち、難易度の高い案件はチームで助け合う文化があります。子育て世代の社員も多く、互いを尊重しあうアットホームな社風です。 ■当社の魅力： ＜国内最高峰のセキュリティエンジニア・コンサルタントが複数在籍＞ 国家プロジェクトを数多く担ってきたCTOをはじめ、世界最高峰のセキュリティコンテスト日本代表チームのリーダー、約1800名が参加するSECCON主催のハッキングコンテスト2位入賞者など、国内トップクラスのメンバーが複数在籍しています。ITが進化し続ける限り求められ続けるスキルを、彼らと共に学び、高め合える環境があります。 変更の範囲：無

【業界経験不問/現場管理・データ分析による作業改善/残業平均34時間/充実した福利厚生】 ■業務概要： 当社の医薬品・衣料品を扱う物流センター内での物流管理業務をお任せします。実際に作業を行なうパートスタッフを管理しながら、計画通りに業務が進むよう、調整や指導を行ないます。センター内では、80〜100名のパートスタッフが、仕分けや検品、ピッキング作業をおこなっているため、社員1人あたり約10名のパートスタッフを担当します。 マネジメントに近い業務で、センターの「司令塔」として活躍いただけます。 ・パートスタッフの作業改善 ・運搬の動線改善 ・専用ソフトを用いた動作のデータ分析 ・その他スタッフ指導　等 ■就業環境： 45時間を超える残業は厳しくチェックをする風土がございます。平均残業時間は34時間程度です。 ■研修制度：入社後すぐは研修から 現場研修：最初は、パートと一緒に検品や仕分け、ピッキング作業を行ないます。作業内容を把握すると同時に、パートとのコミュニケーションをとれる機会です。 OJT教育：月に1度、改善提案を行なう機会が設けられているため、現場研修で発見した問題点を解消できます。1年ほど経てば、1人で10〜20名のパートスタッフをまとめられるようになります。また、先輩や上司はそばにいるため、相談や質問は大歓迎です。 本社研修：年に1〜2回、集合研修が開催されます、コロナ禍でオンライン研修進めカリキュラムも充実しております。研修に参加したメンバーとの情報交換もできます。 キャリアパス：将来的には工場管理の経験を活かし、企画職などで活躍いただいているメンバーもいます。 ■当社の特徴： 同社は豊田自動織機の100%子会社で、中核企業です。トヨタ生産方式を取り入れた物流企画・改善と、コストカットに成功した利益をクライアントへ還元する方法により、お客様から高い評価を得ています。 医薬品業界や食品業界など物流の品質を重視される顧客に高い評価をいただいております。 取引先は医薬品卸の大手4社様やアパレル業界の売上上位の企業様など大手のお客様とも多数取引がございます。 コロナの不況の中でも2年連続で最高売上を更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務

B＋事業における企画立案、プロジェクト全体のディレクションから実装まで、社内外での人的リソースの招集を担って頂きます。 ■業務詳細： ◆戦略立案〜実装◆既存/新規プロダクト販売に関する戦術立案◆新しいプロダクト(製品・サービス)の企画立案◆外部の方をアサイン/マネジメントしながらのプロジェクト推進◆販売・レンタル数の拡大のためのマーケティング◆新商品開発によるプロダクト増加 ■B＋事業内容：「もっと強い日本を、バスケがあふれる風景を」 日本におけるバスケットボール界は、Bリーグ開幕や3×3の五輪採用もあり勢いを増してます。しかしながら気楽にバスケができる環境不足、シュート力の不足といった課題がある中で、当社では独自のつながり（国内外連盟、協会、リーグや地方協会、学校体育、スポーツ店等）、自社開発環境を活用しそれらの課題解決を目指す事業を立上げました。街中でバスケットボールを手軽に楽しめる環境や効率的な練習環境を作り出し、日本のバスケット文化の発展と選手の技術向上に貢献していきます。 ■組織構成： 配属先のB＋推進部はバスケットボールに関する新規事業を手掛けており、現在のメンバー4名です。新ブランド立ち上げ経験のある課長をはじめ営業・エンジニア出身のメンバーが活躍しております。 ■これまでの開発製品、サービス例： ・B+シューティングマシン: プレイヤーの技術力向上を支援する機器を導入 ・B+GAME UNIT: バスケットボールを日常的に楽しめる環境を提供するための樹脂成型パーツを使用したコートや、ゴール、ボール・タイマーなどをセットとし、レンタルと販売を開始 ・コミュニティ形成: 3X3を一緒に楽しむ仲間をつなげるコミュニティづくりを推進 ・イベント開催: スリーポイント・グランプリ「from Downtown」などのイベントを実施し、プレイヤーの交流を促進 変更の範囲：会社の定める業務

【店長平均年収500万以上※昇格試験はいつでも受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無！/シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制/早期キャリアアップ可※試験で昇級昇格(実技)、接客調理の試験内容は公表されており試験はいつでも受けることができます/2020年まで『40年連続増収』を実現】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先： ・当社が運営（直営店）している【焼鳥日高】のいずれかの店舗に配属されます。 ・各店舗に社員は1〜2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております。希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。 今後も現場のアイデアを取り入れていきます。 例）突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 【利益分配の経営】 ・当社は利益を社員に分配する社風の為、4年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給しております。 【当社について】 ・日本を代表とする飲食チェーンへと成長した当社。新規出店計画もしっかりと進行しています。 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多くのファンに愛されるブランドとして成長しました。東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験からチャレンジ可能！/PL・PM経験者歓迎/インダストリーカットではなくプール制のため業務・業界幅広がる/ACのコンサルスキル×MSの技術を活かした提案可能/グローバルレベルでのスキル取得可】 【概要】 アドバイザリー部門は、会社全体の成長に資する提案に注力し、戦略策定や業務改革、実践的なデジタルトランスフォーメーションの推進など、企画と実行の両面からお客様に付加価値を提供しています。グローバル＆デジタルの知見と豊富なソリューションを武器に、「ビジネス」「業務」「システム」の3つの観点でクライアントに寄り添い、アバナードの総合力でお客様の成長に大きく貢献します。 シニアコンサルタントとして、当社の持つ最先端のデジタル領域の知識・技術・経験を掛け合わせ、クライアントに対し斬新かつ最適な提案や解決方法を提示し、さらには新しいマーケットやビジネスの創出までをサポートして頂きます。このような領域において、ビジネスとテクノロジー双方を全社的目線で語れる知見と熱意を持った方を求めております。 【業務詳細】 ・提案活動のサポート（市場調査・提案書作成等） ・プロジェクトにおける資料作成 ・プロジェクトにおけるミーティング等のファシリテーション ・プロジェクトKPI達成に向けた、クライアントまたは関係者等の調整 ・クライアントとの関係構築（現場リーダーとして、案件の継続に向けた主体的な活動） ・スタッフの管理（マネジメント）、育成支援業務（日々の成果物レビュー、中長期の育成等） ■当社の強み ・クライアントの課題解決に向けて、グローバルのメンバーを含めた世界中の仲間と常に議論をしながら解決する環境があり、グローバルな知見を取得できます。また、Microsoftにもおける技術力とアクセンチュアのコンサル力を併せ持つためコンサル×ITでのサービス提供に絶対的な強みがあります。 ■キャリアパス コンサルタントではインダストリーカットではなく幅広い業界と業務をお任せしますがその後数名のメンバー管理をしながらのPJTやマネージャー補佐として提案〜実行まで行って頂きます。その後にマネージャーとしてPJTの案件化を目的として提案や複数PJTでの管理を行って頂きます。 変更の範囲：無

■事業・組織構成の概要： センシングプロダクト統括部は航空宇宙防衛領域において、特に大気圏内にて稼働するシステム／製品の提供を担っており、国家安全保障、災害対応、安全で快適な空の旅、宇宙の安心安全利用に貢献しています。その中でも当グループでは、レーダー、光波センサ、衛星通信等の各種センサシステム／製品の構造設計、システムレイアウト設計を担当しています。 ■職務内容： 主にレーダー等の各種センサやシステム構成品の構造設計、構成品レイアウト設計のプロジェクトサブリーダー業務 （※）ご担当頂く機器装置はご本人のご意向をふまえて決定予定 ・車両/航空機などに搭載する機器の構造設計 ・空港などに納めるレーダーシステムの構造設計＆構成品レイアウト設計 ・課長採用の場合はプロジェクトリーダーのアサインの可能性あり ・課長採用の場合は上記に加えて6-8名のチームのマネジメントも想定 ■ポジションのアピールポイント： 屋内や屋外に設置する電子機器装置や、車載用、航空機搭載用の電子機器の開発など、幅広い技術分野を利用した構造設計を行っています。 また、携帯型の装置から10m級の大型装置まで、色々な装置を開発していますので、構造設計技術者として大いに活躍できます。また、お客様の特性により、安定した事業であることも大きな特徴です。 一連の経験を積むことで、携わった事業分野の構造設計全体をマネジメントするポジションに就ける可能性が大いにあります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・機械技術者に求められる４力学（材料力学、流体力学、熱力学、機械力学）の知識 ・SolidWorks等を用いた3D-CAD設計スキル ・ANSYS等を用いたCAE解析スキル ・チームリーダーとして構造設計をとりまとめた経験 ・電子機器システム構成品のレイアウト設計、設置施工管理経験 ・プロジェクト運営のサポート経験 変更の範囲：会社の定める職務

◆◇社会課題に挑戦し続けるサイバーセキュリティのパイオニア／国内最高峰のセキュリティエンジニア・コンサルタントが複数在籍／リモート可×フルフレックス×平均残業10.4Hと働きやすい環境◆◇ サイバーセキュリティ事業を展開する当社で、フォレンジック、脆弱性診断、ペネトレーションテストをはじめとするサイバーセキュリティサービス全般の提案営業をお任せします。入社後は営業アソシエイトとして以下業務のサポートから始めていただき、ゆくゆくは営業職、将来的にはセキュリティコンサルタントしてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務内容： ・見積書の作成 ・受注手配　 ・各部署との連携　調整業務 ・成果物の納品 ・顧客へのヒアリング、課題抽出 ・新規顧客開拓 ■入社後について： 入社後は先輩社員とのOJTを中心に業務に入っていただきます。 業務を通じてのスキルアップだけではなく、パフォーマンス向上の一環として、技術者資格支援制度がございます。業務上必要とされる資格に対しては取得・維持に必要な費用を会社が負担いたします。 同じフロアで技術者、営業職、コンサルタントが勤務しておりますので、各所との連携や協業、情報収集が円滑に行える点も魅力の一つです。 ■働く環境： ＜最高のパフォーマンスを発揮するための働きやすい労働環境＞ テレワーク、フルフレックスタイム制度、フリーアドレス、平均残業10.4h/月など、パフォーマンスを存分に発揮するための労働環境を整えています。一人ひとりがプロフェッショナルとして裁量を持ち、難易度の高い案件はチームで助け合う文化があります。子育て世代の社員も多く、互いを尊重しあうアットホームな社風です。 ■当社の魅力： ＜国内最高峰のセキュリティエンジニア・コンサルタントが複数在籍＞ 国家プロジェクトを数多く担ってきたCTOをはじめ、世界最高峰のセキュリティコンテスト日本代表チームのリーダー、約1800名が参加するSECCON主催のハッキングコンテスト2位入賞者など、国内トップクラスのメンバーが複数在籍しています。ITが進化し続ける限り求められ続けるスキルを、彼らと共に学び、高め合える環境があります。 変更の範囲：無

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務概要： 医療機器向けのWindowsプログラム技術に携わる業務をお任せします。上流からの経験や新しい技術も積める環境です。プロジェクトの規模にもよりますが、お客様先での業務遂行の比率が高くなることも想定されます。 ■業務詳細： ・医療機器メーカーでの採血管準備装置や採血業務支援システム、検体情報統括管理システムTRIPSなど自社製品の導入 ・ソフトウェアの開発 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【★転勤当面なし／残業月20時間程度／東証プライム上場／1832年創業・化学品商社の業界トップ／リーダーシップ・社交性のある方◎】 ■業務内容： ・樹脂材料関連事業を支援する応用技術開発を担当します。 ■業務詳細： ・熱可塑性樹脂の配合設計 ・コンパウンド作業 ・成形作業 ・物性評価 ・既存及び新規商品の技術評価、用途開発、技術資料作成、サンプル作製　　 ・その他、様々な新規技術への挑戦(3Dプリンター等) ■採用背景 組織の機能強化につき、技術の継承も考えて若手〜中堅社員を1名募集いたします。 ■部署構成：ラボ全体15名ほど 樹脂技術開発課：6名（統括者40代男性1名、60代男性2名、30代男性2名、アシスタント1名）全員が中途入社にて活躍している社員です。 ■特徴： ナガセアプリケーションワークショップ（NAW）は、商社・研究開発・メーカー機能を有する化学系No.1の独立系専門商社である長瀬産業株式会社の研究開発組織です。分野としては（1）熱可塑性樹脂関連（2）コーティング材料関連の２分野で、化学品専門商社の位置付け（メーカーではない）で、既存及び新規の材料メーカーや顧客へ向けての新しい技術サービスの提供と、それを利用した新規ビジネスの獲得を目指した研究開発を行っています。 ■働き方： ・基本的にはラボへ出社いただき手を動かして開発業務をしていただきますが、上長との相談の上フレックス出勤・リモートワークも可能です。 ・年休120日・完全週休二日制とプライベートも充実させて働くことができます。 ・残業時間も月20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長平均年収500万以上※昇格試験はいつでも受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無！/シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制/早期キャリアアップ可※試験で昇級昇格(実技)、接客調理の試験内容は公表されており試験はいつでも受けることができます/2020年まで『40年連続増収』を実現】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先： ・当社が運営（直営店）している【焼鳥日高】のいずれかの店舗に配属されます。 ・各店舗に社員は1〜2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております。希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。 今後も現場のアイデアを取り入れていきます。 例）突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 【利益分配の経営】 ・当社は利益を社員に分配する社風の為、4年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給しております。 【当社について】 ・日本を代表とする飲食チェーンへと成長した当社。新規出店計画もしっかりと進行しています。 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多くのファンに愛されるブランドとして成長しました。東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【BPO業界でのキャリアアップ可能／官公庁・自治体・公共・民間案件多数/実績を評価し、役職や給与に反映できる会社】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。 今回は当社内でも中核となる部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。 ■具体的には ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進行中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・クライアントとの折衝 ・センターマネジメント ■公共プロジェクト例 ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連 ・自治体関連 ・公社・公団関連 など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 ■キャリアパス メンバー全員に平等にチャンスがあり、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■入社後の流れ 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや業務の流れを学んでいただきます。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■当社について BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証一部上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。 2018 年3 月には、M＆A により金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。弊社のノウハウの積み重ね本年度はおかげ様で業績好調となっております。 変更の範囲：業務内容変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

〜未経験からITエンジニアへ挑戦したい方を募集！”地域愛採用”で愛知に根差して働ける◎東京グロース上場企業〜 ■募集背景 当社は1999年の創業以来、連続で黒字経営を継続し、社員数1500名／全国9拠点へ成長を遂げたエンジニアリング企業です。組織拡大を背景に、教育制度のリニューアル・教育センターの新規設立など教育体制の充実が進み、未経験からIT業界に挑戦したい方を募集します。 ■職務内容 メーカー・通信キャリア・流通・官公庁など様々な分野で、ネットワークやサーバの要件定義・設計・構築や運用・保守などをお任せします。ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定するので未経験でも安心です。 ・要件定義・設計・構築 ・運用・保守 ■職務の魅力・特徴 ・顧客企業の約8割が上場企業で魅力的な案件が多数！フェーズも幅広く、まずは検査や評価など入りやすい案件から経験を積み、後々は設計や要件定義など上流工程の案件に挑戦するなど着実に成長できます。 ・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。単価連動型給与制度（派遣単価を技術者に公開）により、自身の頑張り・顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップを目指せます。 ■教育体制 ・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く活躍できる”ハイブリッドエンジニア”の育成に注力しています。 ・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心です。未経験から活躍している社員も多数です。 ■働きやすさ ◎土日祝休み×年休120日以上で休日も充実 ◎地元主義で転勤がない”地域愛採用”を行っており、転勤がなく、腰を据えて働くことができます。 ◎140万件以上の幅広いカテゴリー（グルメ・フィットネス・宿泊施設等）の福利厚生サービスも充実 ■会社の特徴・魅力 〜先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供〜 ソフトウェア・インフラ・メカトロニクス・エレクトロニクスの４分野を事業の軸に、AI・IoT・クラウドなどの先端テクノロジーの技術領域にも幅広く順応することで、IT・通信業界やものづくり業界を中心とした顧客に、次世代のビジネスモデル実現に向けたサポートをするハイブリット型ICT企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー／日本・北米・欧州・アジアを中心にトップシェア製品多数〜 ■概要： 当社にて、IT農業製品におけるテクニカルサポート業務をお任せします。 【IT農業製品について】 当社では農業の自動化・IT化により、計画から収穫までの効率化を実現し、世界的な人口増加に伴う食糧不足への懸念という課題に取り組んでいます。 ※主な製品:精密農業用GNSSガイダンスシステム、自動操舵システム、レーザー式生育センサー、施肥設計ソフトウェア 等 https://www.topconpositioning.asia/jp/ja/products/products/agriculture/ ■業務内容： ・日本及び一部アジアのIT農業製品のテクニカルサポート（不具合改善、トラブル終息） ・商品企画（技術） ・技術研修 ・日本及び韓国の農業機器メーカーに対するトプコン商品のOEM供給提案 ・製品評価（バグFix、機能改善、製品リリース） ・上長への業務遂行報告 ■当社の特徴： ・当社は人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）それぞれの分野における社会的課題を、当社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに解決する光学機器メーカーです。 ・海外売上比率80％、世界73拠点を誇るグローバル企業です。 ・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供するエンジニア集団である当社にて、生産管理システムの開発〜運用・保守業務を担っていただける方を募集します。 ■業務内容：生産管理システムの開発、運用、保守 ・主に行う内容としては、システムの保守運用 ・トラブルに対するシステムの改修（コーディング） ・社内とのMTGの参加 折衝 ■使用ツール： 開発言語：ASP,VB.NET データベース：Oracle ■魅力： ◎システム設計・開発〜運用・保守の一連の経験が積めます ◎要件定義・上流工程へのステップアップが可能です ◎今後詳細設計⇒基本設計まで経験することができます ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【新しい建設業を切り拓く】ワークライフバランスやキャリア形成など技術社員に寄り添う／派遣事業＋自社案件も対応＝複合型建設会社で業績安定〜 同社は『建設特化の技術者派遣事業』をメインとし、自社の『建築工事』『建築設計』も行う複合型建設会社です。 スーパーゼネコンや日建設計様をはじめ、大手企業を中心としたお客様とお取引をしています。 不動産開発も行なっており、自社で工事を行なっているため安定した業績と多様な働き方を実現しています。 技術社員の希望やキャリアに寄り添ったフォロー体制のもと、建設業界に貢献できるやりがいがございます。 ■業務内容： 施工管理や建築設計などをお任せします。 マンションの修繕工事や、東京ミッドタウン・ららぽーとといった大規模商業施設、高層ビルの新築工事など、プロジェクトの種類も豊富にあり、希望のキャリアや働き方に応じて、現場を選択頂けます。 ■現場について】 商業施設、集合住宅、病院、電機設備等、首都圏の大手ゼネコンの現場多数。自社物件も多数ございます。 転勤も一切なく長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。 【◇技術社員の多様なキャリア形成・成長支援】 近年需要の増加や人口減少により、建設業界における技術者派遣のニーズが年々高まっています。 その中で同社は派遣社員のスキルやキャリアの頭打ちを課題と捉え、3ヶ月間の若手向け基礎研修・大手企業を中心とした現場配属・定期面談等を行っています。 多彩な工事に携わる仕組みを構築し、計画的かつ技術社員の希望を踏まえたスキルアップ、キャリアの実現を目指し、建設業界全体の活性化に貢献しています。 ■資格取得支援が充実 建築士（一級および二級）や建築施工管理技士（1級および2級）、その他国家資格の取得を会社全体で応援。受験費用の支給をはじめ、e-ラーニングや試験学習システムの無償配布など、資格取得が実現できるようにサポートしています。また合格した際にはお祝い金の贈呈や、毎月の資格手当がつきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェアメーカー／専門性高いキャリア形成が可能／年休125日／残業20h程度〜 ■職務概要： 大学や官庁の研究所、メーカー（電機・重工業・輸送機器など）などの研究者に対して、流体計測機器の営業活動を行います。 ＜詳細＞ ・学会・展示会参加 ・見積もり等の作成や契約、入札案件対応 ・計測対象についてのヒアリング　等 ※技術開発、新製品開発時を作る際に必要な、研究で使用する計測システムの見積もりや製品のカスタマイズ提案を行います。 ※技術担当者が商談等には同席することも可能で、技術面はバックフォローがございます。 ※研究所から新製品開発の提案等を頂くこともあり、そちらの窓口対応もしていただきます。 ■流体研究計測ソリューションについて 大学をはじめとする官民研究機関のお客様に対して最先端の流体研究計測ソリューションの提供を行っています。特にエンジン燃焼のような高温高圧下での非接触での流動状態の測定や種々の工業製品の研究開発における流体解析がアプリケーションの代表であり、熱線流速計やレーザードップラー流速計は、当社独自の技術として大学等の流体研究に広くお使いいただいています。また近年は海外アライアンス先の一つであるドイツ LaVision社との提携を強化し、世界でも最先端の流体計測システムを数多くの研究機関にご提供しています。 ■当社について： ・気流や水流などの「流れ」と目に見えない「微粒子」を精密に計測する総合計測器メーカーです。 ・創業者が日本初の風速計を開発し、風速計測分野では国内シェア約70%を占める製品を開発しています。 ・顧客は幅広く、国内の建設、医療、製薬、化学、航空宇宙開発など裾野の広い業界が対象マーケットになります。 ■特徴： 風速計分野では、先発メーカーであり国内トップシェアを持つ総合測定器メーカーです。「計測の極限へ、計測の頂点へ…　KANOMAXはグローバルな製品と技術で”計測のNEXT”を切り開きます」をキャッチフレーズに、高品質製品をより安価でユーザーに提供していす。気流測定研究に関しては、国内随一の特殊技術会社であり、製品は各大学や一流メーカーの研究・管理等の面で使用されています。また国内3拠点、海外にも3拠点事務所をもちグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長平均年収500万以上※昇格試験はいつでも受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無！/シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制/早期キャリアアップ可※試験で昇級昇格(実技)、接客調理の試験内容は公表されており試験はいつでも受けることができます/2020年まで『40年連続増収』を実現】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先： ・当社が運営（直営店）している【焼鳥日高】のいずれかの店舗に配属されます。 ・各店舗に社員は1〜2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております。希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。 今後も現場のアイデアを取り入れていきます。 例）突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 【利益分配の経営】 ・当社は利益を社員に分配する社風の為、4年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給しております。 【当社について】 ・日本を代表とする飲食チェーンへと成長した当社。新規出店計画もしっかりと進行しています。 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多くのファンに愛されるブランドとして成長しました。東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務